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公众号：xzjyrcw丨 立即咨询 江苏三支一扶考试网提醒：2019年江苏扬州三支一扶考试政策待遇怎么样?2019年江苏三支一扶考试公告即将公布，时间为6月份，小编在这里为大家整理了2018年江苏三支一扶考试政策待遇，助战2019江苏三支一扶考试。一、2018年江苏三支一扶招募数量
徐州市50名(支教10名、支农10名、支医10名、扶贫10名、水利10名);
南通市40名(支农16名、支医2名、扶贫20名，水利2名);
连云港市50名(支教16名、支农8名、支医5名、扶贫19名、水利2名);
淮安市50名(支教10名、支农5名、支医11名、扶贫24名);
盐城市50名(支教21名、支农9名、支医6名、扶贫11名、水利3名);
扬州市35名(支教5名、支农9名、支医4名、扶贫14名、水利3名);
泰州市35名(支教18名、支农4名、支医1名、扶贫11名、水利1名);
宿迁市90名(支教23名、支农22名、支医7名、扶贫27名、水利11名)。
二、2018年江苏三支一扶政策待遇
为保障各项待遇的落实，服务期内，省财政统筹中央补助资金，按每人每年2.2万元的标准下达专项补助经费，并给予当年新招募人员2000元一次性安置补贴，不足部分及超出省下达的招募计划自主招募“三支一扶”人员所需经费，由所在县(市、区)财政承担。“三支一扶”人员可享受以下待遇:
(一) 服务期间待遇保障
1. “三支一扶”人员在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。
2. 从起薪之月起，参加当地企业职工各项社会保险、缴纳住房公积金、计发住房补贴，以其工作生活补贴标准作为缴纳基数。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的单位负责在个人补贴中代扣代缴。
3. 为服务期间的“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。相关费用纳入财政给予的工作生活补贴范围。
4. 按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安置费补贴。
5. “三支一扶”人员服务期间的人事档案原则上由所在地县(市、区)人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构管理，户口落户在服务所在地县(市、区)政府所在地或根据本人意愿转回原籍，党团组织关系转至所在单位。
(二)服务期满优惠政策
1. 每年拿出一定数量的公务员职位、事业单位岗位、省、市属国有企业职位，专门定向招录(聘)服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目人员。
2. 服务期满考核合格的“三支一扶”人员在3年内报考省内高校硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，在服务期内学校应为其保留入学资格;服务期满考核合格的“三支一扶”专科学历毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
3. 服务期满的“三支一扶”人员自主创业的，纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为其自主创业提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费;对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。
4. 服务期满“三支一扶”人员自主择业的，由各级人力资源社会保障部门及所属公共就业和人才服务机构免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等;对服务期满后长时间未就业的“三支一扶”人员进行重点帮扶。
5. 服务期满考核合格的“三支一扶”人员，进入国有企事业单位的，由接收单位按照所聘岗位比照同等条件人员确定工资待遇。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，其服务期限计算工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
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